Elternzeit, czyli urlop rodzicielski to nieodpłatna przerwa w życiu zawodowym dla matek i ojców, którzy sami opiekują się i wychowują swoje dziecko. Jako pracownik możesz wystąpić o urlop rodzicielski do swojego pracodawcy. Podczas urlopu rodzicielskiego pracodawca musi zwolnić Cię z pracy na okres do 3 lat na każde dziecko. W tym czasie nie musisz pracować […] A więc jak napisać wniosek o upadłość konsumencką? Okazuje się, że wypełnienie formularza nie jest tak skomplikowane, jak mogłoby się wydawać. Wzór wniosku o upadłość konsumencką znajdziemy też na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości. 3. Napisz wniosek. Wniosek o zmianę komornika powinien być sporządzony starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Warto zawrzeć w nim następujące informacje: Twoje dane osobowe (imię, nazwisko, adres). Dane obecnego komornika (imię, nazwisko, numer sprawy). Opis sytuacji i uzasadnienie zmiany komornika (naruszenia przepisów 2007-01-02 10:24: Wniosek do sadu, jak napisac? Tomek : musze zlozyc wniosek do sadu w terminie 7 dni o naruszenie nietykalnosci cielesnej czy ktos moglby mi pomoc w jego sformulowaniu? Wniosek o urlopowanie dziecka należy składać zawsze do sądu rodzinnego, który ustanowił miejsce zamieszkania dziecka. Takimi sądami są te placówki, który przekazały dziecko do sierocińca, zakładu poprawczego, czy też rodziny zastępczej. Wniosek strony o przyspieszenie wydania decyzji nie został uregulowany w postępowaniu administracyjnym. Strona może złożyć taki wniosek, lecz organ nie jest zobowiązany do jego rozpatrzenia. Nie istnieje jeden ustalony wzór takiego wniosku. Każdorazowo należy wskazać w nim stan faktyczny dotyczący danego postępowania w związku z 2015.6.8 20:16:29. Każde przypadek jest indywidualny, więc nie ma mowy o jednolitym wzorze. Jeżeli pisać będzie osoba która nie posiada korzeni polskich to jej uzasadnienie powinno zawierać takie dane jak rodzina w Polsce (jeżeli ma ślub z obywatelem Polski), praca - jeżeli wykonuje ważną funkcję w firmie, uchodźca powinien jak wygląda wzór wniosku o urlop na żądanie. Chcesz od razu napisać wniosek o urlop na żądanie? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut tutaj. Pracodawca ma obowiązek taki wniosek uwzględnić. Jeżeli zatrudniony nie dochowa terminu wskazanego wyżej, wówczas urlop zostanie udzielony maksymalnie z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku. Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Najważniejsze elementy, jakie powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy, to: Plik: jak_napisac_wniosek_o_premie_uznaniowa.rar L4 A PREMIA UZNANIOWA - forum, dyskusje, rozmowy L4 A PREMIA UZNANIOWA najświeższe informacje, zdjęcia, video o L4 A PREMIA UZNANIOWA; Re O krynice mądrości! GiRFWni. Pobierz wniosek o przyznanie Karty Dużej Rodziny, wypełnij go, a następnie zanieś do odpowiedniej instytucji lub złóż elektronicznie. Sprawdź w urzędzie gminy lub miasta, która instytucja zajmuje się przyznawaniem Karty Dużej Rodziny. Aby móc składać wnioski elektronicznie konieczne jest posiadanie podpisu elektronicznego lub bezpłatnego profilu zaufanego. Bezpłatny profil zaufany można założyć on-line za pośrednictwem systemów bankowości elektronicznej banku PKO BP, Inteligo, ING Banku Śląskiego, Millennium, Pekao Envelo, mBANK. Należy wejść na stronę: i wybrać moduł eWnioski. Tam znajduje się instrukcja jak złożyć wniosek np. wniosku o świadczenie wychowawcze, przy czym procedura zakładania konta na platformie emp@tia jest taka sama dla wniosku o przyznanie Karty Dużej Rodziny. Jak założyć zaufany profil on-line? Profil zaufany to bezpłatne narzędzie, dzięki któremu możesz potwierdzać swoją tożsamość w internecie (służy jako twój elektroniczny podpis). Za jego pomocą możesz łatwo, szybko i bezpiecznie wysyłać oraz sprawdzać dokumenty w różnych serwisach urzędowych. Profil zaufany możesz założyć bez wychodzenia z domu. Są 2 sposoby — za pomocą internetowego konta bankowego lub certyfikatu kwalifikowanego (jeżeli go masz). Założenie profilu poprzez bankowość elektroniczną: Konto bankowe wykorzystuje się do szybkiego i bezpiecznego zakładania i potwierdzania profilu zaufanego. Chodzi o to, że twoje dane w banku są wiarygodne (zostały uwierzytelnione podczas zakładania konta). Dlatego nie musisz już potwierdzać ich osobiście w urzędzie. Profil zaufany potrzebuje do identyfikacji tylko podstawowych informacji, takich jak imię, nazwisko czy numer PESEL. Za pomocą konta bankowego złożysz profil zaufany od ręki, bez wychodzenia z domu. Jak założyć profil zaufany Sprawdź, czy twój bank ma możliwość założenia profilu zaufanego, na przykład wejdź na stronę banku lub zadzwoń na infolinię. Zaloguj się na swoje konto bankowe. Wyszukaj formularz o założenie profilu zaufanego. Wypełnij go. Wyślij formularz. W ten sposób założysz profil zaufany. Za każdym razem, gdy chcesz zalogować się na swoje konto profilu zaufanego, wybieraj opcję logowania Przez bankowość elektroniczną. Zaloguj się na swój profil zaufany. Jeżeli nie możesz lub nie chcesz zakładać profilu zaufanego za pomocą konta w banku — możesz założyć go w punkcie potwierdzającym. Szczegóły znajdziesz w opcji załatwienia sprawy w punkcie potwierdzającym. Założenie profilu za pomocą certyfikatu kwalifikowalnego: Jeżeli masz certyfikat kwalifikowany, możesz użyć go do założenia profilu zaufanego. Twoje dane z certyfikatu kwalifikowanego są wiarygodne (zostały uwierzytelnione), dlatego nie musisz już potwierdzać ich w urzędzie. Dzięki temu profil zaufany założysz od ręki, bez wychodzenia z domu. Jeżeli nie masz certyfikatu kwalifikowanego, załóż profil zaufany w inny sposób — przez internet za pomocą konta bankowego lub w punkcie potwierdzającym. Jak założyć profil zaufany Wejdź na stronę profilu zaufanego. Kliknij Zarejestruj się. Kliknij w odnośnik Chcę logować się certyfikatem kwalifikowanym. Wypełnij formularz. Kliknij Zarejestruj się. Wyświetli się komunikat z prośbą o wpisanie kodu autoryzacyjnego. Wpisz kod. Wyświetli się kolejny komunikat z prośbą o wykonanie trzech kroków. Jeśli je wykonasz — kliknij Potwierdź wykonanie kroków. W ten sposób założysz profil zaufany. Za każdym razem, gdy chcesz zalogować się na swoje konto profilu zaufanego, wybieraj opcję logowania Za pomocą certyfikatu kwalifikowanego. Zaloguj się na swój profil zaufany. Jak długo jest ważny profil zaufany 3 lata. Potem możesz przedłużać jego ważność o kolejne 3 lata. Ile zapłacisz Usługa jest bezpłatna. Ile będziesz czekać Profil zaufany założysz od razu. W przypadku osób posiadających PESEL, składając wniosek o KDR, dodatkowo należy przedłożyć: ojciec i matka - oświadczenie, że rodzic nie jest lub nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej ani ograniczony we władzy rodzicielskiej przez umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej w stosunku do co najmniej trojga dzieci; dzieci powyżej 18 lat, które uczą się w szkole lub w szkole wyższej – oświadczenie o planowanym terminie ukończenia nauki w danej placówce; w przypadku dzieci umieszczonych w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka – oryginał lub odpis postanowienia o umieszczeniu w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka; dzieci powyżej 18 które przebywają w dotychczasowej rodzinie zastępczej albo w rodzinnym domu dziecka – oświadczenie o pozostawaniu w dotychczasowej rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Oświadczenia składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznać poprzez umieszczenie w nich klauzuli następującej treści „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. W przypadku osób nieposiadających numeru PESEL, składając wniosek o przyznanie KDR, przedstawia się także oryginały lub odpisy następujących dokumentów: 1) w przypadku rodzica – dokument potwierdzający tożsamość; 2) w przypadku małżonka rodzica – dokument potwierdzający tożsamość oraz akt małżeństwa; 3) w przypadku dzieci w wieku do ukończenia 18. roku życia – akt urodzenia lub dokument potwierdzający tożsamość; 4) w przypadku dzieci w wieku powyżej 18. roku życia – dokument potwierdzający tożsamość; 5) w przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności w wieku powyżej 18. roku życia – dokument potwierdzający tożsamość. Cudzoziemcy, poza dokumentami wymaganymi od obywateli polskich przy składaniu wniosku o przyznanie KDR, są zobowiązani okazać dokument potwierdzający prawo do zamieszkania na terytorium RP, chyba że wójt / burmistrz / prezydent miasta może bez opłat samodzielnie potwierdzić to prawo. Osoby niepełnosprawne mogą zostać poproszone o przedstawienie orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Narodziny dziecka to radosne wydarzenie. Aby pracujący rodzice mogli skoncentrować się głównie na opiece nad swoją pociechą mogą zawnioskować u pracodawcy o Elternzeit, czyli urlop wychowawczy. Podczas urlopu wychowawczego rodzice mają prawo do nieodpłatnego czasowego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Oprócz tego pracodawca musi umożliwić swojemu pracownikowi powrót do pracy po urlopie. Maksymalny okres urlopu przysługujący na jedno dziecko wynosi 3 i w jakiej formie złożyć wniosek?Wniosek o Elternzeit należy złożyć formie pisemnej na 7 tygodni przez planowanym przejściem na urlop wychowawczy. Jeśli rodzic chce opiekować się swoim dzieckiem od pierwszych dni jego życia powinien złożyć wniosek odpowiednio wcześniej podając przybliżoną datę narodzin swojej pociechy oraz dokładny okres trwania urlopu wychowawczego – od kiedy do kiedy chce go wykorzystać w najbliższych dwóch latach po urodzeniu dziecka. Najlepiej poprosić także pracodawcę o pisemne potwierdzenie i Elterngeld – zasiłek rodzicielskiUrlop wychowawczy regulują przepisy Federalnej Ustawy o Prawach i Obowiązkach Rodzicielskich - das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz w skrócie BEEG. W 2007 roku ustawa została uzupełniona o przepisy dotyczące zasiłku wychowawczego- rodzicielski Elterngeld jest wypłacany w maksymalnych kwotach, zgodnie z dotychczas obowiązującymi zasadami, tylko za pierwsze 12-14 miesięcy życia dziecka – niezależnie od tego, czy okres rodzicielski trwa dłużej czy nie. W czasie urlopu rodzicielskiego obydwoje rodzice mogą pracować zmianowo do 30 godzin urlopu wychowawczego pomiędzy rodzicamiRodzice mają wybór w kwestii podziału urlopu wychowawczego. Mogą wnioskować o urlop wychowawczy jednocześnie lub jedno po z ustawą o macierzyństwie okres dwóch miesięcy po urodzeniu dziecka wlicza się do urlopu wychowawczego. Urlop macierzyński nie wydłuża urlopu wychowawczego ponad ustalone przepisami 3 pracodawcy a ElternzeitWniosek o Elternzeit składamy u pracodawcy, z którym jesteśmy związani stosunkiem pracy. Jeśli pracodawca przychyli się do naszego wniosku możemy opiekować się dzieckiem mając jednocześnie komfort powrotu na nasze stanowisko pracy. W przypadku zmiany pracy nowy pracodawca nie jest w żaden sposób zobowiązany respektować wyrażoną zgodę na Elternzeit w poprzedniej wniosek o Elternzeit można wysłać mailem lub faxem?Należy pamiętać, że tylko złożenie podania w formie papierowej z własnoręcznym podpisem jest uznane za zgodne z przepisami. Nie należy zatem wysyłać wniosku o urlop drogą elektroniczną bądź faxem. Federalny Sąd Pracy, wyrokiem BAG z dnia 10 maja 2016, Az. 9 AZR 145/15 ustalił, że jest to niezgodne z formą pisemną, a tym samym nieważne. Zgodnie z Federalną Ustawą o Prawach i Obowiązkach Rodzicielskich w przypadku złożenia w wniosku w innej formie niż pisemna w razie sporu z pracodawcą nie przysługuje ochrona przed zwolnieniem z przyznawania Elternzeit dla dzieci urodzonych od lipca 2015W przypadku dziecka urodzonego przed rodzice mogą podzielić swój urlop wychowawczy na dwa etapy i zachować na przykład 12 miesięcy swojego urlopu wychowawczego do wykorzystania go w innym terminie aż do ukończenia przez dziecko ósmego roku dzieci urodzonych po 1 lipca 2015 roku mogą podzielić swoje urlopy wychowawcze na trzy etapy. Mogą wziąć do dwóch lat urlopu wychowawczego pomiędzy trzecimi, a ósmymi urodzinami dziecka. Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć najpóźniej 13 tygodni przed jego zaplanowanym rozpoczęciem. Po osiągnięciu przez dziecko trzeciego roku życia pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop wychowawczy tylko w uzasadnionych sytuacjach. Tylko 40% osób zatrudnionych na terenie Niemiec pyta swojego pracodawcę regularnie o podwyżkę. Większość czeka w ciszy, aż szef sam zauważy i doceni wykonaną pracę. Czy to właściwe podejście? Badanie portalu pracy Stepstone na temat negocjacji płacowych w Niemczech pokazało, że niewiele osób pracujących w Niemczech decyduje się na rozmowę z szefem o podwyżce. Okazuje się, że na taki krok zdecydowało się 11 tys. specjalistów oraz osoby z kadry kierowniczej, którzy wzięli udział w ankiecie Stepstone. 57% z nich otrzymało w swojej pracy już przynajmniej raz podwyżkę. Głównym powodem takiej decyzji, była otwarta prośba o zwiększenie wynagrodzenia. Aż 58% osób argumentowało w trakcie rozmowy z pracodawcą, że podwyżka należy się ze względu na dobre osiągnięcia. Dlaczego boimy się rozmawiać o podwyżkach? Badanie pokazuje zarazem, że wynagrodzenie jest ciągle tematem tabu. Co drugi pracownik w Niemczech czuje się nieswojo, gdy ma rozmawiać z przełożonym o swojej pensji. Kobiety częściej niż mężczyźni. 34% ankietowanych podaje jako uzasadnienie, niechęć do rozmowy o pieniądzach. Co trzecia osoba boi się, że popsuje stosunki z szefem. Podobna ilość osób uważa, że prośba o podwyżkę nie jest mile widziana przez pracodawcę. 21% ankietowanych nie jest pewna, czy spełnia warunki, by otrzymać więcej pieniędzy. Rozmowa i argumenty kluczem do sukcesu „Kto umie jednoznacznie pokazać, że miał bezpośredni wpływ na sukces działu lub firmy i przy tym stawia realistyczne żądania, ma dobre szanse na podwyżkę” - wyjaśnia André Schaefer z Stepstone. Należy pamiętać, że wynagrodzenie nie zmieni się na wyższe już po pierwszej rozmowie z pracodawcą. Mowa raczej o kilku rozmowach, po których wynagrodzenie może zostać dopasowane. Co ciekawe, aż 60% ankietowanych nie negocjuje swojej pensji regularnie. Z drugiej strony dwie trzecie ankietowanych chce zarabiać więcej i ma nawet konkretną sumę w głowie. 95% osób ocenia także swój wkład w działanie firmy jako duży lub bardzo duży. Chęci i pewności co do swoich osiągnięć więc nie brakuje. Wynagrodzenie jest tylko jednym z wielu czynników, mających wpływ na zadowolenie z pracy. Ważne są przede wszystkim różnorodne obszary obowiązków, dobre warunki rozwoju oraz struktura firmy, w której pracownik czuje się dobrze. Często prosząc więc o podwyżkę, wiele osób da się zbyć dodatkami, które bardzo często są o wiele mniejszym wydatkiem dla przedsiębiorstw niż podwyżka. Warto również o tym pamiętać, że odpowiednie wynagrodzenie nie powinno też zastępować odpowiednich warunków pracy. Miejsce pobytu małoletniego dziecka znajduje się w miejscu zamieszkania jego rodziców. Jeżeli małoletni ma jednego rodzica albo rodzice nie żyją razem, miejsce ustala się według zamieszkania tego rodzica, któremu przysługuje władza rodzicielska. W przypadku, gdy władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, miejsce pobytu małoletniego dziecka jest w miejscu zamieszkania tego rodzica, u którego dziecko przebywa na stałe. W sytuacji gdy dziecko nie przebywa stale u żadnego z rodziców, miejsce jego zamieszkania określa sąd opiekuńczy. Sąd opiekuńczy orzeka w kwestii zamieszkania dziecka również wtedy, gdy rodzice samodzielnie nie mogą dojść do porozumienia. Z wnioskiem o ustalenie miejsca pobytu może wystąpić każdy z rodziców lub opiekunów małoletniego. Określenie sądu Sądem właściwym do złożenia wniosku jest sąd rejonowy właściwy dla miejsca zamieszkania dziecka, a jeżeli miejsce to nie było wcześniej ustalone – sąd właściwy dla miejsca jego pobytu. Wskazanie wydziału Właściwymi wydziałami dla wniosku jest wydział rodzinny sądu rejonowego. Określenie stron postępowania Wnioskodawca jest zobowiązany wskazać swoje dane, które w sposób jednoznaczny pozwolą sądowi go zidentyfikować, czyli swoje imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz swój numer PESEL. W piśmie należy wskazać także dane uczestnika – jego imię i nazwisko oraz adres zamieszkania. Numer PESEL może zostać również wskazany, jednakże nie ma takiego wymogu. Opłata od wniosku Opłata od wniosku jest opłatą stała i wynosi 40 zł. Określenie rodzaju pisma W nagłówku należy określić rodzaj pisma. Pomimo, iż prawo procesowe wprost tego nie wymaga, to doktryna oraz judykatura stoi na stanowisku, iż petitum każdego pisma procesowego winno być prawidłowo określone. Bartosz Piech Prawnik specjalizujący się w prawie korporacyjnym oraz prawie zamówień publicznych.